Delodajalec je delavcem dolžan izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija.

Znesek regresa mora biti najmanj v višini minimalne plače. To pomeni, da mora delodajalec v letu 2024 delavcem izplačati najmanj 1.253,90 evra regresa.

Inšpektorat za delo ob tem opozarja na pomembnost spoštovanja te obveznosti ter poudarja, da je plačilo za delo neodtujljiva pravica delavcev.

Uredništvo

See author's posts