Zaposleni starši prvošolcev bodo 1. septembra ponovno lahko izkoristili dodaten dan plačanega dopusta za spremstvo svojega otroka na prvi šolski dan. Da bi izkoristili to pravico, morajo pravočasno zaprositi delodajalca in predložiti ustrezno dokazilo.
Ta pravica do dodatnega dne izrednega dopusta je del zakona o delovnih razmerjih že od leta 2020, in pripada obema staršema.
Dopolnjen 165. člen zakona določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Med te okoliščine spadajo tudi smrt zakonca, partnerja ali otroka, huda nesreča, ki prizadene delavca, in spremstvo otroka v prvi razred na prvi šolski dan.
Izredni dopust delodajalec odobri, če delavec pravočasno zaprosi in predloži dokazilo, da gre njegov otrok v prvi razred. Ker je izredni dopust vezan na nastanek okoliščine, ga je mogoče izkoristiti le na prvi šolski dan, ne prej in ne kasneje.
Pred uvedbo te zakonodaje so imeli zaposleni v javnem sektorju pravico do plačane odsotnosti za spremstvo prvošolca že na podlagi kolektivne pogodbe.
Loading ...