Ekipa župana Mestne občine Maribor dr. Andreja Fištravca intenzivno pripravlja teren za že dogovorjene prihode tujih investitorjev, ki smo jih zainteresirali za vlaganja v Maribor. Trenutno je odprtih več kot 10 projektov v povezavi s Kitajsko (med drugim pravkar potekajo operativne aktivnosti za odprtje tovarne baterij, ki bo Mariboru prinesla med 200 in 300 delovnih mest), nekaj jih je v povezavi z investitorji z Bližnjega vzhoda (izvedla se bo kuvajtska investicija v luknjo  MAKS-a), z Rusijo sta zaenkrat odprta dva projekta, z EU pa štirje.

Župan je izrazil svoje zadovoljstvo nad dosedanjim delom trenutne ekipe, saj so lani ob obisku Kitajske in Kuvajta naleteli na izjemno pozitivne odzive. Trenutno sta torej dogovorjena vsaj dva velika projekta, ki bosta Mariboru prinesla več sto delovnih mest.

Mestna uprava MOM mora zagotoviti, da priložnosti, ki se kažejo pri potencialnih tujih investitorjih, ne bo izpustila iz rok. Ker se povečuje število konkretnih zadolžitev pri sodelovanjih s potencialnimi investitorji in je zahtevana hitra odzivnost ter natančni in mnogoteri podatki, je bilo potrebno kadrovsko okrepiti strokovno ekipo na gospodarskem področju.

Prav zato so bile podpisane pogodbe s štirimi zunanjimi sodelavci, ki se bodo neposredno ali posredno posvetili tujim, že identificiranim potencialnim investitorjem in gospodarskim izzivom, ki jih le-ti prinašajo. Dva izmed omenjenih štirih novih zunanjih sodelavcev sta bila k sodelovanju povabljena na osnovi pozitivnega vtisa, ki sta ga pustila na vodstvo občine med razgovori ob javnem razpisu za vodjo občinskega urada za gospodarstvo. Enega sodelavca pa je župan uspel prepričati, da dokonča že začeto delo, ki ga je doslej opravljal na občini, vendar v okviru redne zaposlitve, ki jo je zaključil ob koncu februarja in je v isti obliki ni želel nadaljevati.

Župan od vseh, ki jim je bila na ta način zaupana pomembna naloga za mesto, pričakuje maksimalni angažma. V kolikor pa pričakovani rezultati ne bodo upravičili finančnega vložka občine, omogočajo sklenjene podjemne pogodbe hitro prekinitev sodelovanja. V preteklosti se je namreč pokazalo, da se posamezni sodelavci, ki so bili na občino zaposleni brez javnega razpisa na zaupanje, kar dopušča zakonodaja, tudi po izgubi le-tega oklepajo stolčka, ki so ga dobili mimo vrste »na županovo ime«. S tem namreč onemogočajo županu kadrovsko izbiro, za katero bi lahko nosil odgovornost za opravljeno delo.

Javnost bomo o konkretnih rezultatih in dogovorih samoiniciativno obveščali sproti. Že v prihodnjem tednu pa bo na Kitajsko odpotovala štiričlanska ekipa, ki bo v imenu občine konkretizirala nekatere gospodarske povezave.

Uredništvo

See author's posts